运输部首席业务分析师
政府的数字 & Data -
首席业务分析师
运输署
在2024年4月21日星期日晚上11点55分之前申请
Details
参考号码
347091
工资
£51,997
工作成绩
7年级
合同类型
永久
业务领域
DFT -企业交付组(CDG) -数字信息 & 安全理事会
角色类型
架构和数据
信息技术
项目交付
工作模式
弹性工作,全职,工作分担,兼职
职位数量
1
内容
位置
伯明翰,黑斯廷斯,利兹,斯旺西
十大网博靠谱平台工作
工作总结
我们正在寻找一名首席业务分析师澳门十大正规赌博娱乐平台一个小型永久团队,塑造我们的数字交付组合的未来.
你是一名经验丰富的业务分析师吗?
你是一个自信的领导者,能够激励团队提供高质量的服务吗?
如果是这样,我们很乐意听到你的声音!
工作描述
作为首席业务分析师,您将:
- 分析和理解商业问题或机会.
- 进行研究和分析,以了解业务或业务领域的运作方式, 考虑到人们, 组织, 流程, 信息, 数据与技术.
- 确定需要改进的地方, 探索可行方案, 分析变革的影响,定义成功的衡量标准.
- 识别并详细说明用户和业务需求,以实现有效的设计, 服务和业务变更的开发和测试.
- 通过使用分析导向的见解,做出与优先级和最小可行产品相关的决策.
- 确保新产品和服务满足业务和用户需求,并与组织目标保持一致.
- 了解需要考虑的任何业务和策略约束,并评估其影响.
作为回报,我们可以为您提供:
- 获取新兴技术.
- 在云优先环境中开发的各种项目.
- 为您的培训和发展提供支持和投资.
- 灵活和混合的工作方式支持健康的工作与生活平衡.
- 行业领先的养老金和员工福利待遇.
人规范
您将在一个多学科的团队中工作,以确保数字交付提供满足业务需求的解决方案, 目标, 以及用户的需求.
你需要在业务和技术之间架起一座桥梁, 作为业务和技术的倡导者, 发展, 以及交付团队.
数字服务
额外的信息
至少60%的工作时间应该花在你的主要工作场所, 虽然要求出席其他地点的公务, 或在另一个DfT工作地点执行分管职务, 也算在出勤率里吗.
偶尔需要出差到其他DfT办公室.
我们认识到具有(多重)受保护特征的人在就业市场和职业发展中可能遇到的挑战. 我们完全致力于成为一个包容的雇主,并确保机会平等. 我们希望使我们的员工尽可能多样化, 我们希望能吸引那些代表性不足的群体的申请, 包括少数民族, 残疾人士, 以及具有不同性别身份的人.
行为
在选择过程中,我们会根据以下行为对你进行评估:
- 改变和改进
- 一起工作
- 快速交付
技术技能
在选择过程中,我们将根据以下技术技能对你进行评估:
好处
成为我们优秀的公务员队伍的一员意味着你将获得各种各样的福利. 我们提供优厚的年假, 有吸引力的养老金选择, 灵活的工作, 包容的工作环境和更多支持健康的工作/生活平衡.
你需要知道的事情
甄选过程详情
这个空缺正在使用 成功配置文件(在新窗口中打开),并将评估你的行为、经验和技术技能.
在考虑申请的时候,请看看你的经历与这个职位有什么关系, 在你的简历和个人陈述中,请提供以下经历的详细证据:
- 分析能力:能够剖析复杂的业务流程和数据, 提出可行的改进建议.
- 需求收集专业知识:擅长提取, 记录, 并有效地确定业务需求的优先级.
- 有效的沟通:向不同的涉众清楚地阐明技术概念, 培养协作.
- 领导能力:能够指导团队,管理项目,并确保及时交付.
筛选 & 面试日期
世界杯将于2024年4月22日举行.
面试将于2024年5月6日开始.
本次采访可以通过视频采访的方式进行, 如果您被选中参加面试,我们将向您提供详细信息.
我们将尽力在广告中规定的日期前完成. 这些日期可能会有变化. 您将收到有关确认日期的充分通知.
选择过程将专门针对该角色设计. 因此,你的评估将包括:
- 接受采访时.
我们鼓励您熟悉角色简介, 因为你可能会被评估与任何标准记录在.
运输部和其他政府部门使用成功档案进行招聘. 这意味着对于每个角色,我们都会考虑你需要展示什么才能成功. 这给了我们找到合适人选的最好机会, 提高绩效,改善多样性和包容性.
有关成功档案的更多信息,请访问我们的 职业网站.
合理调整
作为残疾自信的领导者雇主, 我们致力于确保招聘过程是公平的, 可访问,并允许所有候选人在他们的最佳表现. 如果一个有明显或不明显残疾的人处于严重的不利地位, 我们有责任对我们的流程做出合理的改变.
填写申请表“附加要求”页面中的“所需协助”部分,告诉我们在招聘过程中您可能需要哪些更改或帮助. 例如, 面试时你可能需要轮椅通道, 或者如果你是聋子, 语言服务专业人士.
如果你需要一个合理的调整,以便你可以完成你的申请, 你应透过 dftrecruitment.grs@cabinetoffice.政府.uk 尽快在截止日期前讨论您的需求.
文档可访问性
如果您在此广告的任何附件中遇到可访问性问题, 请在“申请人联系人”部分十大网博靠谱平台的电子邮件地址.
此招聘广告包含链接到 DfT求职网站. 我们的网站提供有用的指导和信息,可以在申请过程中为您提供支持. 如果您因任何原因无法访问我们网站上的信息,请发送电子邮件 DRGComms@dft.政府.uk 寻求帮助.
进一步的信息
了解更多十大网博靠谱平台我们如何招聘的信息, 以及提交此职位申请的有用提示, 参观 我们如何招聘 我们的DfT职业网站页面. 你可以找到招聘流程的详细信息,以及申请职位时的期望.
职前检查
面试成功的申请人将获, 作为就业前筛选的一部分, 但须查阅内部舞弊资料库(IFD). 这张支票将提供因欺诈或不诚实而被解雇的员工的信息. 这项检查也适用于在因欺诈或不诚实被解雇之前辞职或以其他方式离职的员工. 申请人的个人资料若保存在IFD上,将会被拒绝雇用.
申请人如在因对政府进行内部欺诈而被解雇后的5年内提出申请,便没有资格申请公务员职位.
只有当你参加面试或评估时,我们才会提供反馈.
安全
成功的候选人必须接受犯罪记录检查.
使用政府资产的人必须完成 基线人员安全标准(在新窗期内打开) 检查.
国籍需求
此职位广泛向以下团体开放:
- 英国公民
- 爱尔兰共和国国民
- 有权在英国工作的英联邦国家公民
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据 欧盟结算计划(欧盟结算计划)(在新窗口中开启)
- 欧盟国民, 瑞士, 挪威, 冰岛或列支敦士登以及这些国籍的家庭成员根据欧盟定居计划(EUSS)提出了有效的定居或预定居申请。
- 有资格在2020年12月31日或之前申请欧盟居留资格的有限期或无限期居留的个人
- 土耳其人, 以及土耳其公民的某些家庭成员, 谁已累积享有公务员工作权利
为公务员工作
的 公务员守则(在新窗期内开启) 订明公务员应有的行为准则.
我们在公平和公开竞争的基础上择优招聘, 在公务员制度委员会的 招聘原则(在新窗口中打开).
公务员队伍崇尚多元化,提倡机会平等. 像这样, 我们为符合最低遴选标准的残疾人士推行残疾自信计划.
此外,公务员亦为有可能被裁员的公务员提供重新调配面试计划, 符合招聘广告中空缺职位的最低要求.
申请及进一步资料
这个空缺是 为退伍军人工作的好地方(在新窗中打开) 倡议.
公务员队伍欢迎刚出狱或有刑满释放前科的人士提出申请. 阅读更多十大网博靠谱平台出狱人员招募的信息(在新窗口中打开).
一旦此工作关闭,招聘广告将不再可用. 您可能需要保存一份副本以作记录.
申请人联系点
工作联系:
- 名称:Digital resources
- 电子邮件:DigitalResourcing@dft.政府.uk
招聘团队
- 电子邮件:dftrecruitment.grs@cabinetoffice.政府.uk
进一步的信息
如果你觉得你的申请没有被按照招聘原则处理,而你想提出投诉, 首先, 请透过电邮:dftrecruitment与政府招聘处联络.grs@cabinetoffice.政府.uk
如果你对本署的答复不满意, 你可联络公务员制度委员会:浏览公务员制度委员会网页 在这里
附件
角色简介在新窗会中打开(多克斯,218 kb) |